+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могут ли уволить председателя снт находящего в декретном отпуске

Могут ли уволить председателя снт находящего в декретном отпуске

Возможные причины срочного расторжения трудового контракта зафиксированы Трудовым кодексом. Увольнение по семейным обстоятельствам в общем перечне не значится, но работник может в устной беседе с директором обозначить проблему и истинные мотивы ухода с должности, чтобы согласовать сокращение уведомительного периода. Ведь в стандартной ситуации отработка должна длиться не менее 2 недель. Часть перечисленных в статье 80 ТК РФ причин расторжения трудовых соглашений может быть отнесена к категории семейных обстоятельств. В этом случае работник может настаивать на прекращении сотрудничества без соблюдения срока уведомительного периода.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Здесь мы публикуем советы юристов по вопросам кадрового права, вопросам тем или иным образом связанным с работой и трудовыми взаимоотношениями.

Верховный Суд разъяснил, можно ли уволить женщину в декретном отпуске

Задать вопрос: Уважаемые господа! За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос, и текст вопроса не может быть более символов! Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!! Я работаю в мед. Директор объясняет это тем,что я не имею высшего образования и не могу относиться к пед. Могу ли я со средне-специальным образованием фельдшер работать педагогом,т. Подскажите пожалуйста,как мне быть в данной ситуации.

Заранее благодарю. Комментариев 1. Я нахожусь в декрете и мое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц составляет , но за январь мне заплатили Так как в январе неделя выходных. Скажите, правомерно ли это?

И могут ли удерживать за что либо из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Сохранение категории В июле ребенку исполняется 3 года. До июня г. Как мне должны начислять зарплату после декрета сохраняется ли категория и на какой срок? По производственной необходимости выхожу на работу с 10 января. Объясните пожалуйста. Заранее спасибо. Бывший работодатель в течении 2 лет снимал с компенсации за вредные условия подоходный налог,на сколько я знаю компенсация за вредные условия труда не облагается подоходным налогом,куда обратится чтобы вернуть незаконно снятый подоходный налог?

Законно ли увольнение? Со мной заключен срочный трудовой договор на год, а не до выхода работника из декретного отпуска. Законно ли обещание директора прекратить трудовые отношения со мной по истечению срока трудового договора, учитывая, что у меня нет дисциплинарных взысканий, имеются поощрения директор взъелась из-за моей учебы в аспирантуре , а также я являюсь одинокой матерью ребенку почти 12 лет и единственным кормильцем в семье.

Срок договора истекает в конце апреля, когда сложно найти работу преподавателем в конце учебного года. Увольнение в отпуске по уходу за ребенком Подскажите возможно ли увольнение временного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1. Сокращение ставки Ставку уборщицы служебных помещений сокращают до 0,3 ставки,существуют ли какие то нормы по уборке помещений, и законно ли сокращение ставки до 0,3. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Могу ли я на основной работе оказывать платные услуги работаю в гос. И как мне могут это оплачивать? Её нагрузку дали мне. Но пока она не родит, оплата производится как замена. А полностью будет оплачиватся только после рождения ею ребёнка. Правомерно ли это? Правила внутреннего трудового распорядка.

Я работаю педагогом дополнительного образования в ДДТ. Может ли директор прописать в уставе следующее:педагог должен работать 36 ч в неделю при учебной нагрузке 27 ч;педагог не имеет право выходить за территорию учреждения в рабочее время:находиться в помещении вне времени работы педагога? Может ли директор объявить замечание за не предоставление методисту журналов учёта работы,если контроля за ведением документации не было в течении нескольких месяцев этого и прошлых учебных гг.

Не вышла с декретного отпуска Как должен поступить работодатель в отношении сотрудника в следующей ситуации. В августе г она ушла в декрет, в декабре она родила. Больничный до марта г. ТД с ней закончился в декабре г. По окончании больничного она не появлялась на работе. По совету юриста каждый месяц составляется акт об отсутствии работника на рабочем месте. Отправляли письменно запрос на её адрес для прояснения причин отсутствия - ответ не получали. Как быть в такой ситуации? Имеет ли право организация уволить такого сотрудника?

Моему ребенку через месяц исполнится 1. Могу ли я работать на 0. Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Сокращение штата С нового года произойдёт изменение штатного расписания и формы оплаты труда. Мою вакансию выводят и вводят другую, но с меньшим окладом. Так как я принят на время декретного отпуска, то меня мне поставили два условия: или я перехожу на новую должность с меньшим окладом или пишу заявление по собственному желанию, правомерно ли это, разве я не попадаю под сокращение, если я не согласен с уменьшением оклада и новой должностью?

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1. Я работал 6 месяцев, меня попросили уволится могу ли я получить отпускные за эти 6 месяцев Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли предоставить работнику, работающему по сменному графику, отпуск с нерабочего праздничного дня?

В нашей ситуации работник предприятия, у которого дежурство выпадает на 2 января, просит предоставить ему с этого дня ежегодный оплачиваемый отпуск. В графике отпусков прописан только месяц январь, а точная дата не указана. Как быть в этой ситуации? Отдел кадров настаивает, что в отпуск надо идти с любого другого дня, который не приходится на нерабочий праздничный день Предоставление отпуска в неудобное время Руководство составляет график отпусков так,как им удобнее.

В результате,работник,целый год,подвергавшийся воздействию вредных факторов, вынужден весь отпуск сидеть дома. Какое уж тут восстановление и оздоровление? Как добиться,чтобы предоставляли отпуск в удобное для работника время? Когда я сделал распечатку банковского щета по карте на которую начислялась зарплата оказалось что часть данных также потерянна, и сохранилась только половина из обозначенного периода, имеется табельный номер на который производилось начисление зарплаты.

Не знаю что делать и куда обращаться. Заранее спасибо! Белореченск Краснодарский край Здравствуйте! Хотелось бы узнать следующее: я стою на бирже труда, как неработающая, срок беременности у меня 8 месяцев. Должна ли Биржа выплачивать пособие по безработице мне после 30 недель или нет? После рождения ребенка я встану на учет в Управление соц. Руководитель в данном случае главный врач родильного дома был назначен приказом учредителя в одном лице Общества с ограниченной ответственностью сроком на 3 года.

По истечению трех лет новый приказ не издали и трудовой договор не продлили. Можно ли считать трудовой договор, заключенный с руководителем бессрочным или необходимо заново заключит трудовой договор на определенный срок и издать новый приказ? Спасибо огромное за консультации!!! В этот же день, мы написали заявление на увольнение и перевод, в другую организацию. В бухгалтерии сказали, что я должна деньги, якобы меня рассчитали в плюс, законно ли это?

Главный офис Работаю я в ООО. Главный офис находиться в Краснодаре, а магазины разбросаны по краю. Каждый день ездиет менеджер, собирает выручку и привозит определенную документацию. Я работаю продавцом и нахожусь на седьмом месяце беременности. Менеджер настаивает на моем увольнении, всячески давит. Увольняться я отказываюсь. На этой почве, когда мне требуется какая-либо справка, она мне заверяет: " что фирма, не предоставляет такой услуги, как привоз справки на место работы.

Если мне надо, нужно ехать в Краснодар, на главный офис". Подскажите пожалуйста, имеют они на это право или нет? Заранее огромное вам спасибо. В данной организации у меня есть и другая работа по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. Непосредственный начальник настаивает на моем выходе на ту работу, которую я выполняю по совместительству.

Могу ли я, чтобы сохранить пособие, прервать свой выход из декретного отпуска по основной работе, а написать заявление о выходе из декретного на неполный рабочий день 0,5 ставки на работе по внутреннему совместительству? Либо я могу и в настоящее время выполнять работу по основной работе на условиях неполного рабочего времени и работу по совместительству на 0,5 ставки, получая при этом пособие до 1,5 лет? Студент вечернего отделения Могу ли я получать пособие и в каком городе мне вставать на биржу?

Могут ли уволить или сократить в декретном отпуске?

Прежде чем рассказать, можно ли лишить работы сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, необходимо четко определить его временные рамки. Речь идет об отпускном периоде, который начинается на последних сроках беременности — за 70 суток до предполагаемого дня рождения малыша, и заканчивается через 70 дней после его появления на свет. То есть, при стандартных, не осложненных родах одного ребенка он равен дням. В определенных случаях декретный отпуск может быть увеличен:.

Сокращение и увольнение сотрудников в Украине — юридическая консультация

Произошедшие давеча на Пикабу события носят для всех нас куда более серьёзный характер, чем кажется на первый взгляд. Важной особенностью Пикабу, как мне кажется, всегда была эта близость между автором и тобой. Здесь и учёные, и актёры и инженеры, и простые парни с девчонками, и космонавты и пиздаболы. В определённый момент аудитория разрослась на столько, что из сайта со смехуечками Пикабу перерос в полноценную экосистему. И вот здесь началось самое интересное!

Могут ли уволить в декретном отпуске? Этот вопрос волнует большинство молодых родителей и беременных сотрудниц. Между тем для такого увольнения должны быть серьезные основания, к примеру ликвидация предприятия-работодателя. Возможно ли прекратить трудовые отношения с работником, находящимся в декрете, при других обстоятельствах, изложено в настоящей статье. Согласно п. Поскольку работники, вынужденные на время оставить трудовую деятельность ввиду необходимости ухода за ребенком или намеревающиеся это сделать, есть практически в каждой организации, вопрос о том, могут ли сократить в декретном отпуске, чрезвычайно актуален. Дело в том, что, согласно ч.

Приказ об увольнении по утрате доверия образец. Одним из оснований, по которому работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником по собственной инициативе, является утрата доверия к этому работнику п.

Как следует из материалов дела, истица с года проходила службу в органах внутренних дел. В м ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Могут ли уволить в декретном отпуске

Задать вопрос: Уважаемые господа! За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос, и текст вопроса не может быть более символов! Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Я принята на работу в детский сад на время декретного отпуска осноаного сотрудника. Могут ли меня уволить исли у меня предпенсионный возраст.

Отпуск при увлольнении если в декрете

Я случайно сделала запись об увольнении в трудовой книжке ушедшего в декретный отпуск работника. Как я могу исправить ситуацию? Добрый вечер, порядок внесения изменений в записи, произведенные в трудовой книжке установлен разделом III Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ от Законно ли увольнение в декретном отпуске по срочному трудовому договору при выходе основного сотрудника? Известно, что основной сотрудник так и не вышел на свою должность! Если незаконно, то какая статья нарушения договора?

Увольнение по утрате доверия

.

Одновременно с этим пишите еще одно заявление на декретный отпуск с Председатель правления снт уволился по собственному желанию (по .. Если имеется дисциплинарное взыскание, то уволить Вас могут без .. Можно ли уволить работника, находящегося на больничном, зависит от.

Как уволиться находясь в декретном отпуске

.

Увольняем по семейным обстоятельствам

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расследование НТВ. Как воруют председатели СНТ
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инна

    Та хоть і буде цей налог пошлю на хуй петю пітушка разом з тим дібілом який цей закон придумае і так званих керівників у вр

  2. Наталия

    Мало ли, что там написано в цивильном кодексе. Автор же сказал на заборе . написано, но туда же не ходят. Есть такие понятия как правосубъектность и юрисдикция. Главное, что в уголовном кодексе написано, в 355 статье.

  3. fledazal

    Трудова повинність на фабрику рошен))ахах

  4. walecra

    Была покупка машины, давно, покупала жена, после покупки дважды вызывали её в налоговую, на предмет объяснения за какие средства была приобретена машина, причем , от бабушки и сбережения не прокатили, пока я,как супруг не принёс справку о доходах, работая на Табачке и занимал руководящую должность, и имея достойную зарплату, только тогда они отстали.вот так.