+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Районах крайнего севера и приравненных к ним устанавливается продолжительности рабочего времени

Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю. Причем работодатель обязан выплатить им зарплату в том же размере, что и при полной рабочей неделе ст. Минздравсоцразвития отметил, что сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная для отдельных категорий работников, является для них нормой и не влечет уменьшения заработной платы письмо от Таким образом, месячные тарифные ставки оклады устанавливаются в тех же размерах, что и для работающих по часовой рабочей неделе. Если на предприятии предусмотрен суммированный учет рабочего времени, то при исчислении часовой ставки из установленной месячной ставки для начисления заработной платы применяется норма часов рабочего времени в соответствующем месяце для часовой рабочей недели или среднемесячное число рабочих часов в году при часовой рабочей неделе. Такую методику расчета предлагают представители Минздравсоцразвития в неофициальных разъяснениях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовым кодексом РФ использует понятие "сокращенная продолжительность рабочего времени", которая устанавливается в неделях. Работникам, для которых законодательством не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, работодатель вправе устанавливать рабочее время продолжительностью не более 40 часов в неделю.

Оплата труда женщин в районах Крайнего Севера при суммированном учете рабочего времени

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Женщинам, работающим по совместительству в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не может быть установлена часовая неделя. Стороны вправе включить в коллективный договор условие о том, что продолжительность рабочего времени указанной категории работников не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, рассчитанной исходя из часовой рабочей недели.

Конкретная продолжительность рабочего времени совместителей устанавливается в трудовом договоре, заключенном с каждым из них. Обоснование позиции: Трудовым кодексом РФ установлено, что продолжительность рабочего времени работника-совместителя не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

Однако в течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Очевидно, что приведенная норма закона ограничивает предельное количество рабочих часов по совместительству, но не устанавливает общеобязательную норму таких часов. Следовательно, стороны трудового договора, заключенного в порядке совместительства, вправе установить любую продолжительность рабочего времени, лишь бы она не превышала половины от нормы рабочего времени за учетный период, установленной для соответствующей категории работников.

Продолжительность рабочего времени совместителя в любом случае не может составлять 36 часов в неделю, поскольку количество часов в течение одного месяца будет превышать половину месячной нормы рабочего времени, рассчитанной даже исходя из часовой рабочей недели ст.

Условие коллективного договора, устанавливающее такую продолжительность рабочего времени совместителям, прямо противоречит Трудовому кодексу РФ и в силу части второй ст. Вместе с тем вопрос о том, какую норму рабочего времени следует иметь в виду при определении максимально возможной продолжительности рабочего времени работниц-совместителей, работающих в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, действительно, заслуживает внимания.

В соответствии со ст. То есть для этой категории работников нормальная продолжительность рабочего времени составляет не 40 часов в неделю ст. Согласно части первой ст. Очевидно, что право на сокращенную продолжительность рабочего времени является гарантией. Вместе с тем гарантия, предусмотренная ст. Кроме того, право на часовую неделю в любом случае не может гарантироваться совместителям - ведь в отношении них существует ограничение по продолжительности рабочего времени ст.

Поэтому мы считаем, что часть первая ст. Если придерживаться противоположной точки зрения, следовало бы тогда признать, что труд женщины, работающей на условиях совместительства, например на 0,5 ставки, должен "стоить" дешевле, чем труд другой женщины, выполняющей у того же работодателя ту же трудовую функцию и в тех же условиях, но по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени также на 0,5 ставки , ведь за половину оклада первая должна отработать 20 часов, а вторая - 18 часов.

По нашему мнению, в такой ситуации можно говорить о нарушении требования законодательства о недопущении дискриминации в сфере труда ст. Таким образом, мы считаем, что при определении режима рабочего времени работниц, принятых для работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях на условиях совместительства как внутреннего, так и внешнего , работодатель должен исходить из того, что продолжительность рабочего времени указанной категории работников не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, рассчитанной исходя из 36 часовой рабочей недели.

Включение такого условия в коллективный договор не противоречит требованиям Трудового кодекса РФ. По соглашению сторон на основании ст. Аналогичного мнения придерживается и Роструд смотрите ответы специалистов ведомства на вопрос 1, вопрос 2, вопрос 3, размещенные на информационном портале "ОнлайнинспекцияРФ". Косвенно подтверждает правомерность нашей точки зрения и судебная практика смотрите определение Пермского краевого суда от Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Частью первой ст. Может ли федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения устанавливать такую сокращенную продолжительность рабочего времени для женщин 36 часов в неделю по совместительству внутреннему и внешнему , если такое решение будет принято коллективом и работодателем, путем включения соответствующего условия в коллективный договор?

Частью первой ст.

Для каких работников законодательством установлена сокращенная рабочая неделя?

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю по нормам статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Но статья данного кодекса в отношении женщин, работающих в организациях Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, установила сокращенную продолжительность рабочего времени. Подробнее об этом Вы можете прочитать в представленном материале. Трудовым законодательством установлена предельная мера труда максимальная продолжительность рабочего времени , равная сорока часам. Эта общая норма должна выполняться сторонами трудового договора независимо от формы собственности организации, где осуществляются трудовые отношения. Эта норма должна применяться независимо от вида рабочей недели и установленного режима рабочего времени, включая его суммированный учет. Она не может изменяться по соглашению сторон трудового договора.

Купить систему Заказать демоверсию. Режим рабочего времени и времени отдыха. Документ утратил силу или отменен. Продолжительность рабочего дня устанавливается в соответствии с ТК РФ из расчета часовой рабочей недели. Для женщин, работающих в сельской местности и лесных поселках, - из расчета часовой рабочей недели. Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Продолжительность отпуска

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Женщинам, работающим по совместительству в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не может быть установлена часовая неделя.

Купить систему Заказать демоверсию. Рабочее время и время отдыха.

.

.

.

.

.

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним или трудовым договором устанавливается часовая рабочая неделя , рабочего временистем, чтобы продолжительность рабочего времени за.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 313 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. consires

    Я за рулем с 1978 года,мое мнение:у бухариков права рвать на месте без права предоставления новых

  2. Родион

    Проблема. Она может сказать что написала расписку и сказала да, а потом передумала. И все равно получается изнасилование.